Закрепление молодых специалистов на рабочих местах – одна из важнейших задач региональной кадровой политики. Как работать с молодежью, чтобы через два-пять лет молодой специалист остался в коллективе, рассуждали на семинаре педагоги-наставники Ошмянского района, который прошел на базе гимназии.
Кроме педагогов-наставников школ района и администрации гимназии, на мероприятии присутствовали начальник управления образования Ошмянского райисполкома Светлана Барковская, заведующий районным учебно-методическим кабинетом Ирина Янковская, методист РУМК Кристина Габриялович.
О том, как встречают молодых специалистов в гимназии, рассказала директор учреждения Ольга Саванец. Ольга Владимировна большое значение придает обеспечению комфортных условий для работы и жизни молодых специалистов. Используют в гимназии и такое средство, как благодарственные письма по месту работы родителей молодых специалистов. Они всегда вызывают большой ответный эмоциональный отклик. Директор гимназии подчеркнула: важно не упускать молодых педагогов из виду, нужно использовать весь их потенциал, креатив, максимально включить в жизнь коллектива.
Заместитель директора по учебной работе Елена Матвейчик рассказала о системе работы гимназии с молодыми специалистами.
Педагоги-наставники рассуждали о том, кем они являются для молодых специалистов: палочкой-выручалочкой, компасом или спасательным кругом? Ответы были разными, но сошлись в одном – наставники необходимы. Опытом наставничества поделились с коллегами учителя гимназии Ольга Винцковская и Лариса Ларионова.
Практическая часть семинара, когда участники решали педагогические ситуации, помогла вместе создать инструменты, которые помогут наставникам принять правильное решение в сложной ситуации. Педагоги разбирали, в чем суть проблемы, разбирали типичные ошибки, и вырабатывали алгоритм действия наставника.
